广州代孕产子公司包成功|6q5if_51093_3128l_白带清洁度3度是怎么回事？需要治疗吗

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一些女性在准备怀孕前都会到医院进行相关检查，结果没想到却查出“白带清洁度3度”，按照医学教科书的定义就是“阴道炎”了，于是许多人便开始了吃抗生素、阴道冲洗等一系列消炎对症治疗。那么白带清洁度3是怎么引起的？

清洁度3度就是炎症？

据了解，一般的白带检查主要包括：清洁度、淋球菌、滴虫、真菌、线索细胞等，清洁度1-2度认为属于正常，3度认为属于炎症，如果其他几种检查结果出现阳性，一般清洁度就是4度，医生大体会按照这样的结果来判断是否为阴道炎。

但在临床实践中，他们却不会轻易下这样的诊断，因为对于白带的清洁度来说，除了炎症可以增加其度数外，其他因素也会起作用。

白带清洁度临床意义

中医认为心情、饮食、性生活等会影响白带的性状质地，也会影响成年女性白带检查显示的清洁度。所以熬夜、生活起居不正常、饮食偏向肥腻酸甜的，也会引起白带清洁度3度。

白带清洁度3的临床表现

性状，透明黏性白带且量多，见于慢性病，如肺结核、贫血及体质瘦弱妇女。灰白或灰黄色、黏度低，常见于细菌性阴道炎。黄色或黄绿色、黏度低，常见于滴虫性阴道炎。黄色水样，常见于子宫黏膜下肌瘤、宫颈癌、子宫体癌、输卵管癌等。

脓性，常见于滴虫性阴道炎、慢性宫颈炎、老年性阴炎、子宫内膜炎、官腔积液、阴道异物等。豆腐渣样，为真菌性阴道炎所持有。血性，应警惕恶性肿瘤的可能，如宫颈癌、宫体癌等。

白带异常的临床症状

白带异常，引起女性生殖道炎症的病原体不外乎两大来源，即来自原本寄生于阴道内的菌群，或来自外界入侵的病原体。

正常情况下，阴道内以阴道杆菌占优势，还有少量厌氧菌、支原体及念珠菌，这些菌群形成一种正常的生态平衡。但是，当人体免疫力低下、内分泌激素发生变化，或外来因素如组织损伤、性交，破坏了阴道的生态平衡时，这些常住的菌群会变成致病菌，冲破阴道屏障而引起感染。

无症状可默认为正常

虽然常规的白带检查清洁度3度可以认为属于炎症范围，但是只要没有其他的不舒服症状（如阴部痛或痒、灼热、小便急频痛、白带有臭味等），也没有查到传染病病原体（如衣原体、淋球菌等），可以默认为正常，不需要治疗。

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白带常规检查清洁度的临床意义

但是如果清洁度是3度，同时有不舒服的症状出现，就需要治疗，但也是局部用药即可，除非有很特别的病原体感染才需要用到口服抗生素。

在实际的用工过程中单位不支付病假工资、不批病假算事假、员工虚构病假证明等，都是很常见的现象。

而很多的用人单位和劳动者对于病假还存在很多疑问，就很可能导致劳动争议的产生。

很多单位经历过员工利用非正常方式获得病假证明，骗取病假工资后。对于员工申请病假审查严格或是直接不批，以事假处理不支付病假工资。这样的行为算是违法行为吗？

单位不批病假是违法行为吗？

劳动者享受休息休假的权利，对于患病劳动者可依据医院出具的诊断证明依法享受病假。用人单位不批准病假没有法律依据。

也不是说员工有医院开的病假证明，单位就必须批准病假。如果公司制度中明确规定了病假的办理程序以及辅助资料（就医的挂号发票、病历记录、检查报告、用药清单等就医资料），员工完善的按照规定办理病假手续，用人单位可以不批准病假。

若用人单位没有清晰的病假制度规定，在员工提供了真实的诊断证明后，不批准病假则损害了劳动者的权益，属违法行为。

病假工资如何计算？

《劳动保险条例实施细则》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：

本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；

已满2年不满4年者，为本人工资70%；

已满4年不满6年者，为本人工资80%；

已满6年不满8年者，为本人工资90%；

已满 8年及8年以上者，为本人工资100%。

工人所有之工资不低于当地最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

买病假证明休假骗取病假工资可起诉诈骗

周某于2007年3月入职天津某电器公司，系该公司空调部营业员。

2014年10月22日至2015年4月间，周某向公司提供其购买的某医院诊断证明书和相关病历请病假，病假期间公司发放了病假工资、缴纳社保费、公积金共计15742.76元。

公司于2016年4月14日向公安机关报案。

经鉴定，涉案的26张诊断证明书中“某医院建议休息专用章”印文与原单位提供的印章印文不是同一印章盖印形成。

2016年6月17日因涉嫌诈骗罪周某被天津市公安局南开分局取保候审 。

2016年9月23日，天津市南开区人民检察院作出起诉书，认为周某以非法占有为目的，采用虚构事实的方法骗取他人钱财，数额较大，应当以诈骗罪追究被告人周某的刑事责任。

判决：被告人周某犯诈骗罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金一万元。

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单位不支付病假工资算克扣工资吗？能不能获得经济补偿金

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动者以上述情形解除劳动合同可获得经济补偿金，但病假期间，劳动者不提供劳动。因此，病假工资不是劳动报酬，是依照法律法规规定享有的劳动保险待遇。所以单位未支付病假工资，劳动者只能要求公司支付，不能以此为由解除劳动合同要求经济补偿金。

打夜针后吃一些猕猴桃、西瓜、葡萄等水果都是比较好的。打夜针往往是促排卵的最后阶段，当女性打完夜针后，意味着一般36-48小时后就可以进行取卵了，而取出的卵子将用于培育胚胎和后续移植，因此打夜针是非常关键的阶段，影响到取卵的状况好坏。因此女性在打完夜针后尽量要避免运动，并且保持清淡饮食，这样才有利于取卵。

为了能够顺利完成取卵手术，打了夜针后的女性朋友们在饮食上也不能随心所欲，要了解打完夜针不能吃什么，避免影响取卵结果。下面给大家介绍几种打完夜针后吃了比较好的水果：

1.猕猴桃，猕猴桃有非常丰富的营养价值，能起到促进肠胃道蠕动的作用，同时对女性身体是非常好的，但一定要注意猕猴桃属于凉性水果，不能一次性吃太多以免引起腹泻；

2.西瓜，西瓜内含多种维生素，且有清热解暑、利尿、消肿败火的作用，适当吃一点也是非常好的；

3.葡萄，葡萄是滋补性很强的水果，除了丰富的维生素含量以外，还有人体所需的十多种氨基酸和多量果酸，打完夜针吃一些葡萄也是对身体很好的。