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时间:2022-04-24来源:未知 作者:admin 点击: 277次

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放松心情 享受美好的哺乳时光
放松心情 享受美好的哺乳时光
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  今天来学习澳大利亚DAA认证注册执业营养师刘遂谦的母乳喂养课程。
  宝宝呱呱坠地那一刻,妈妈心里的大石头终于落地了,一想到把TA平安地带到这个世界,成就感满满。当TA躺在你怀里用尽全力吸吮,你听着TA咕咚咕咚的吞咽声,感受着乳汁从身体一点点被抽离,那种切身可感的踏实、难以言表的幸福,都会让你觉得自己拥有了全世界。
  但是,很快你会发现,除了幸福之外,焦虑也不知不觉来造访,你不知自己能否一直坚持母乳喂养,万一TA不够吃怎么办,这个吃奶姿势对TA是好的吗无数的疑问涌上心头。
  其实,你不用那么担心。人类作为一种高级哺乳动物,在诞生之初就懂得了用自身的乳汁去哺乳子代。所以,放松心情、增强信心、全身心享受这个美好的过程,就是成功母乳喂养的必要条件之一。除此之外,你还需要学习一些简单的技巧。
  首先,在宝宝出生之前,为TA的第一口奶做准备。可以从两方面入手:一是护理乳房,主要做好乳房清洁和按摩,预防皲裂;二是尽量选择自然分娩方式,因为在剖宫产中使用的麻醉剂、镇痛剂等会导致下奶晚,并且影响宝宝的吸奶能力。另外,手术后的疼痛会影响哺乳的姿势和情绪,这些都不利于早下奶。当然,这不是说选择剖宫产就不能成功母乳喂养,只是多了一些阻碍而已。
  其次,抓紧宝宝出生后的黄金72小时,做到早接触、早吮吸、早开奶,这是实现成功母乳喂养的关键。

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  早接触,就是要尽快抱抱宝宝。没有什么能比亲密的拥抱更能增进母婴之间的关系了,如果有,那就多抱几次。有研究表明,产后1小时内进行肌肤接触,母乳喂养成功率能提高一半以上。护士在确认宝宝状态稳定后,会尽快把TA放在妈妈身边就是这个原因。当TA趴在妈妈身边时,TA会主动寻找妈妈的乳房,并靠自己的力量往乳房上衔接,吸吮母乳,这种行为被称作乳爬。看《动物世界》的时候,你可能也发现,那些刚刚出生的小狮子、小老虎,眼睛还没睁开就到处找妈妈的乳头了,这也是乳爬行为。由此可见,你得早给TA提供这个机会,才能让TA早点吃上第一口奶。

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  早吸吮,就是尽可能让宝宝早点吸吮乳头。建议妈妈在产后第一小时就开始母乳喂养。因为这时宝宝是醒着的,各种条件反射也最容易记忆,TA会对接触到的柔软的乳头印象深刻,有利于提高母乳喂养成功率。而且宝宝越早吃到初乳,身体就越早建立起初级免疫系统,从而更好地预防感染。
  早开奶和早吸吮一样,目的都是让宝宝早点吃到母乳。一般情况下,妈妈在产房时就开始人生的第一次哺乳了。

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无论是顺产妈妈还是剖宫产妈妈,都建议在产后30分钟内给宝宝吸吮乳头,每边各吸吮3-5分钟。开奶以后,按需哺乳,每天至少保证宝宝吃奶8次,频繁有效的吸吮可以刺激乳房分泌更多乳汁。但有些妈妈可能会开奶不成功,不用灰心,只要宝宝体重下降不超过出生时的7%,都可以多试几次。
  对母乳喂养而言,做好以上几步已经成功了一大半,接下来就是要保证正确的含乳姿势。这也不难,世界卫生组织早就对含乳的标准姿势做好了总结,妈妈跟着做就好:
  ①宝宝的头和身体成一条直线;
  ②宝宝的脸贴近乳房,鼻子对着乳头;
  ③宝宝的身体贴近妈妈;
  ④宝宝的头和颈得到支撑,新生儿要托住臀部。
  现在距离成功母乳喂养还差最后一步选择合适的喂奶姿势。

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如果你觉得喂奶是甜蜜的负担,合适的喂奶姿势正好可以帮你减负。你有很多种选择,可以坐着喂、可以侧躺着喂、也可以半躺着喂。坐着喂是比较常见的姿势,侧躺着适合剖宫产妈妈和喂夜奶,半躺着喂可以预防呛奶。妈妈根据自己的实际情况选择就好,但要以母婴双方舒适为宜。
  好了,今天这一讲大概就说这么多,总结起来就是:学技巧+享受过程。学习技巧是目标,享受过程是动力。目标能让你保持正确的方向,而动力则是你坚持下去的唯一理由。
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公司传出难闻异味孕妇受不了请假遭辞退?经理:这样的下属我不要!捐卵后一个半月可以再捐吗

  杭州萧山一女子,发现自己怀孕了,公司有股臭味,于是两次向公司请假,却被人事部门同事告知交出工作。这是不是被公司辞退了?到底是怎么回事?
  杭州萧山的一个女人,在一家公司上班,但前段时间,她在公司闻到一股怪味。后来邱女士通过同事得到了。

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捐卵后一个半月她还能再捐吗?捐卵后一个半月她还能再捐吗?仓库里堆满了墨块废料和溶剂废料。捐完卵一个半月她还能再捐卵吗?她觉得当时的味道就像甲醛一样。她向公司反映了这种情况,并提议更换工作岗位,但公司经理拒绝了她。公司的口味经理只要求保安清理,仓库没有搬走。她想忍,但是后来她觉得在公司里味道越来越浓了!
  6月7日,邱女士发现自己身体不适,似乎怀孕了,于是在6月8日8点左右通过上班软件请假一天,当天去医院检查。她告诉公司,她第二天将再休假一天。但公司没有回应。
  直到6月10日,她接到了人事部的电话,直接问邱女士愿不愿意去做。捐完卵一个半月她还能再捐吗?如果不做,赶紧过来把工作交出来。当时邱女士觉得自己并没有提出离职。她为什么要交出工作?所以她明白是公司建议她主动离职,也就是变相辞退她。因为她很久没来公司,又因为请假被辞退,邱女士很难过。
  因此,她想到公司找个说法。一个半月后她能捐卵吗?但是,到公司后,公司经理已经不在公司了。等了很久,她接到了经理的电话,问经理是什么导致了公司的气味。经理说:仓库里装的是一些车间临时存放的油墨和打印纸,不是甲醛,这些油墨环保,经过严格检测。虽然有一些味道,但是,捐完一个半月可以捐鸡蛋吗
  最后,经理说:邱女士不在乎工作,就是因为这种异味。如果她不交出工作,就不会直接来上班。她能在一个半月后捐献卵子吗?我觉得这种工作心态是不合理的,我不想要这样的下属。
  记者问经理有没有辞退的意思,经理说是她理解的问题,没有说要辞退。但请假是需要公司流程的,邱女士是财务岗位,所以请假前一定要把工作交给相关同事再走。但邱女士当时没有交接工作,请假后也没有直接来上班,所以人事部的同事打电话让她交接工作。
  之后记者向劳动局反映了这个情况,对方建议先自己协调。在记者的协调下,公司明确表示会安排邱女士更换工作岗位,绝不辞退!之后邱女士也表示满意。
  我想提醒你,公司有规定。员工必须根据公司的要求请假。你直接向领导请假,不请假,不经上级领导批准不直接来上班。公司真的不喜欢这样的员工。
  劳动局提醒大家,根据《劳动法》规定,在职妇女在孕期、产期、哺乳期内,公司单位不得解除劳动合同。合同应延长一年,直至哺乳期结束。公司单方面辞退怀孕员工是违法的。
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参考资料
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